契約書や就業規則に「退職は１ヶ月前までに申し出ること」と書いてある場合②

会社の就業規則に「退職は１ヶ月前までに申し出ること」と書いてあっても，期間の定めのある雇用契約を結んでいるのであれば，直ちに契約の解除をして退職することができます（民法６２８条）。

ただし，直ちに契約の解除をするに至る「やむを得ない事由」が必要になります。

「やむを得ない事由」としては，パワーハラスメントを受けているとか，給料の未払いがあるなど，契約内容と異なる扱いを受けていることなどが考えられます。

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